El participante adquirirá herramientas de gestión y soluciones prácticas para dominar las competencias profesionales que requiere la organización y el equipo de trabajo.
Contenido Temático
Un modelo integral de habilidades directivas orientado a resultados
Diagnóstico de estilos de liderazgo personal
conductual
situacional y transformacional
casos
ejercicios y dinámicas
Plan de desarrollo personal de liderazgo
Competencias conductuales claves de habilidades directivas: trabajo en equipo
comunicación
creatividad
eficiencia personal
manejo de conflictos y productividad
Construyendo una cultura de efectividad: precisión de la información; apertura; retroalimentación/desempeño; integración; compromiso y excelencia