Propósito del Estándar de Competencia

Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que capacitan presencialmente a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres en un nivel básico a través de la planeación de la capacitación presencial, el desarrollo de los contenidos y la evaluación del proceso de capacitación.

Dirigido a:

• Capacitadoras/es y formadoras/res en Género en Estados y Municipios
• Capacitadoras/es y formadoras/res en Género en la Administración Pública Federal
• Jefa/e de capacitación para la promoción de la Perspectiva de Género en Estados y Municipios
• Capacitadoras/es independientes para la implementación de la Perspectiva de Género en Políticas Públicas
• Capacitadoras/es de la sociedad civil que prestan servicios a la administración pública en los tres niveles de gobierno.

Elementos que evalúa el estándar:

Elemento 1 de 3

Planear la capacitación presencial básica a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres

Elemento 2 de 3

Desarrollar los contenidos de la capacitación presencial básica a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres

Elemento 3 de 3

Evaluar el proceso de capacitación presencial básica a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre mujeres y hombres